Con il Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 1° giugno, l’Italia ha recepito la Direttiva europea 2023/970 sulla trasparenza retributiva. La normativa, entrata in vigore il 7 giugno, impone nuovi obblighi per i datori di lavoro, nuovi diritti per i lavoratori e sanzioni per chi non si adegua.

L’obiettivo della Direttiva europea è rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro. La normativa italiana che recepisce la direttiva si applica ai datori di lavoro del settore pubblico e privato e ai contratti di lavoro subordinato a tempo determinato e indeterminato, anche part-time.

Alla luce delle recenti disposizioni, Federfarma ha aggiornato la sezione “Cerco e Offro”. Gli annunci di lavoro riporteranno nuove informazioni obbligatorie relative a retribuzione, inquadramento contrattuale e CCNL applicato.