Formare farmacisti in grado di rappresentare la categoria, dialogare con le istituzioni e affrontare le sfide della governance della farmacia con competenze manageriali, relazionali e istituzionali è l'obiettivo del primo Master Executive Coaching x Pharmacist – edizione Veneto, promosso da Federfarma Veneto, che si è concluso a Vicenza dopo un percorso biennale articolato in 12 lezioni in aula e rivolto a 30 giovani farmacisti.

Il Master, organizzato da Federfarma Veneto con il patrocinio della Consulta degli Ordini dei Farmacisti del Veneto e il contributo incondizionato di Teva e EG Stada, si è focalizzato sui vari temi inerenti la categoria: conoscenza dei ruoli e responsabilità degli attori della filiera (Federfarma, Ordine, Servizio farmaceutico, Istituzioni); relazioni e comunicazione interna ed esterna; leadership, teamworking e negoziazione con l’amministrazione locale e regionale; valutazione delle necessità dei cittadini. Due incontri hanno visto la partecipazione dei N.A.S. (Nuclei Antisofisticazioni e Sanità dell’Arma dei Carabinieri), che hanno spiegato le loro attività fornendo un aggiornamento normativo, e di Banca Credifarma, partner dedicato alle farmacie.

“L’obiettivo era formare non solo i giovani farmacisti che si approcciano al sindacato, ma fornire un inquadramento e delle linee guida per tutti i ruoli di rappresentanza della categoria, guidandoli nei rapporti con Comuni, Regione, istituzioni in senso ampio – ha dichiarato Andrea Bellon, presidente di Federfarma Veneto –. Il feedback finale è stato senz’altro positivo. I giovani colleghi hanno mostrato massimo impegno e senso di responsabilità verso la categoria. I farmacisti, in particolare quelli impegnati negli ambiti di rappresentanza quali Federfarma e Ordine, devono saper comunicare, dialogare, negoziare, gestire pubbliche relazioni, strutturare comunicazioni istituzionali che vanno acquisite con metodo e stile. La formazione è fondamentale. Naturalmente vorremmo proporre una seconda edizione del Master”.